야후재팬(산케이 신문), 2021.07.15. "왜 지금인가"최저 임금 인상 결정에 중소기업의 불만 분출 고용 압박 우려도

"왜 지금인가」 「파트 근무를 줄일 수밖에 없다"-. 중앙 최저 임금 심의회 소위원회에서 14 일 최저 임금의 대폭 인상이 나타난 것에 대해 간사이의 중소기업에서 비명이 터져 나왔다.

코로나 재난의 영향이 큰 중소은 인건비 증가로 경영 체력을 빼앗길 우려가 강하고, 향후 고용을 억제하는 움직임이 가속 수도있다. 주류 제공 및 영업 시간 등의 규제가 계속 음식 산업. 업종별 코로나 관련 도산 건수는 고수준이 계속 같은 코로나의 타격이 가장 큰 가운데, 이번 결정에 대한 충격은 크다.

"술 판매는 중요한 수익원 그것을 '악'처럼 알려져 내점 인원수도 제한되는 가운데, 또한 임금을 올려라한다."왜 지금인가 '라는 생각이다 "일식 체인 열기 회사의 경영진은 고민이있다. 이 회사는 파트 등의 비정규직이 70 % 이상을 차지 인건비의 대폭적인 상승은 불가피하다.

최저 임금 (최저 임금) 인상은 파트 등 비정규직에게 악영향이 크다. 효고현에서 음식점을 경영하는 여성은 "인건비가 상승한다면, 파트 근무를 줄이고 정규직으로 돌리는 수밖에 없다"고 말했다. 간사이에서도 매장을 운영하는 도쿄 서비스업 이사는 "우리 회사는 파트나 아르바이트가 많다. 시급을 올리는한다면, 반대로 노동 시간을 줄여야 할 것이다"고 털어 놓는다.

생명 보호 수단의 임금 인상이지만, 반대로 고용을 압박할 우려가 높아진다. 영향은 해외 세력과의 치열한 경쟁에 노출 제조업에 이른다. 오사카 부 히가시 오사카시의 고무 생산 기업은 "코로나 유행병으로 국내 경기가 악화되면서 해외 수출에서도 중국 기업과의 경쟁에서 이익이 오르지 않는다.이 상황에서 임금 인상 등 도대체 무엇을 생각하고있는거야"라고 분개 . 정부는 6 월 가장 임금이 전국 평균 시급을 조기에 천엔으로 끌어 올린다는 방침을 나타내고있어 이번 결정은 그 뜻이 순풍이 된 것으로 보인다.

단, 리 소나 종합 연구소의 아라키 히데유키 수석 연구원은 "기업의 매출도 이익도 코로나 재난 이전 수준으로 돌아 않았는데 임금 만 상승시키는 것은 매우 위화감이있다"고 의문을 나타낸다. 간사이 재계 관계자는 "최저 임금 인상은 코로나 유행병으로 체력을 빼앗긴 중소기업에도 일률적으로 부과된다.

많은 기업이 생존과 고용 유지를 최우선으로 노력하고있는 한중간인데, 임금 인상도 상승폭도 믿기 어려운 내용이다 "고 말했다. 최저 임금 심의회 소위원회에서 14 일 최저 임금의 대폭 인상이 나타난 것에 대해 간사이의 중소기업에서 비명이 터져 나왔다. 코로나 재난의 영향이 큰 중소은 인건비 증가로 경영 체력을 빼앗길 우려가 강하고, 향후 고용을 억제하는 움직임이 가속될 수도있다.

주류 제공 및 영업 시간 등의 규제가 계속 음식 산업. 업종별 코로나 관련 도산 건수는 고수준이 계속 같은 코로나의 타격이 가장 큰 가운데, 이번 결정에 대한 충격은 크다. "술 판매는 중요한 수익원 그것을 '악'처럼 알려져 내점 인원수도 제한되는 가운데, 또한 임금을 올려라한다."왜 지금인가 '라는 생각이다.

"일식 체인 열기 회사의 경영진은 고민이 있다. 이 회사는 파트 등의 비정규직이 70 % 이상을 차지 인건비의 대폭적인 상승은 불가피하다는. 최저 임금 (최저 임금) 인상은 파트 등 비정규직에게 악영향이 크다. 효고현에서 음식점을 경영하는 여성은 "인건비가 상승한다면, 파트 근무를 줄이고 정규직으로 돌리는 수밖에 없다"고 말했다.

간사이에서도 매장을 운영하는 도쿄 서비스업 이사는 "우리 회사는 파트나 아르바이트가 많다. 시급을 올리려 한다면, 반대로 노동 시간을 줄여야 할 것이다"고 털어 놓는다. 생명 보호 수단의 임금 인상이지만, 반대로 고용을 압박할 우려가 높아진다.

영향은 해외 세력과의 치열한 경쟁에 노출된 제조업에 이른다. 오사카 부 히가시 오사카시의 고무 생산 기업은 "코로나 유행병으로 국내 경기가 악화되면서 해외 수출에서도 중국 기업과의 경쟁에서 이익이 오르지 않는다. 이 상황에서 임금 인상 등 도대체 무엇을 생각하고있는거야"라고 분개 .

정부는 6 월 가장 임금이 전국 평균 시급을 조기에 천엔으로 끌어 올린다는 방침을 나타내고있어 이번 결정은 그 뜻이 순풍이 된 것으로 보인다. 단, 리 소나 종합 연구소의 아라키 히데유키수석 연구원은 "기업의 매출도 이익도 코로나 재난 이전 수준으로 돌아 않았는데 임금 만 상승시키는 것은 매우 위화감이있다"고 의문을 나타낸다.

간사이 재계 관계자는 "최 임금 인상은 코로나 유행병으로 체력을 빼앗긴 중소기업에도 일률적으로 부과된다. 많은 기업이 생존과 고용 유지를 최우선으로 노력하고있는 한중간인데 임금 인상도 상승폭도 믿기 어려운 내용이다 "고 말했다.

https://reviewkimjw.tistory.com/97

구글 트렌드를 통해 본 지금 이슈, 2021.07.13.(12:20) 최저임금

우리나라의 상황도 비슷하다. 내년 최저임금 인상분을 놓고 재계와 노동계의 마찰은 피할 수 없다지만 현재의 특수한(코로나)상황을 놓고 봤을 때는 어느 쪽이 더 손해인지 이익인지를 따지지 말고 멀리보며 현재의 불황을 타개하기 위한 협력을 기대하고 싶다.